Atuação previdenciária, trabalhista e cível com uma marca clara: estratégia que aponta os pontos fracos da parte contrária e leva clareza ao juízo, facilitando a decisão favorável. Especialistas em aposentadoria da pessoa com deficiência e aposentadoria internacional.
Três frentes de atuação, com especialização nas aposentadorias que exigem mais técnica.
Regras diferenciadas da LC 142/2013: menos tempo de contribuição e cálculo mais vantajoso. Da avaliação biopsicossocial ao recurso e à ação judicial.
Ler matérias sobre o tema →Trabalhou no exterior? Somamos os períodos de contribuição pelos acordos internacionais de previdência, cuidando da documentação estrangeira e da estratégia entre os países.
Ler matérias sobre o tema →Simulação de todos os cenários antes do requerimento: melhor modalidade, melhor momento e maior valor de benefício, com base no seu CNIS.
Falar com o escritório →Aposentadorias, benefícios por incapacidade, BPC/LOAS, pensão por morte, recursos ao CRPS e revisão de benefícios concedidos com erro.
Falar com o escritório →Verbas rescisórias, horas extras, adicionais, reconhecimento de vínculo e defesa dos seus direitos na Justiça do Trabalho, com cálculos precisos.
Falar com o escritório →Contratos, indenizações, direito do consumidor, família e sucessões, com a mesma marca estratégica: clareza para o juízo e foco no resultado.
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A Quézia Leske Advocacia nasceu no interior de São Paulo de uma convicção simples: processo bem conduzido é processo que o juízo entende com facilidade. Em mais de duas décadas de atuação, essa convicção virou método, apontar com precisão os pontos fracos da parte contrária e apresentar o direito do cliente com a clareza que facilita a decisão favorável.
Com o tempo, o escritório se especializou nas aposentadorias que exigem mais técnica: a da pessoa com deficiência, com as regras diferenciadas da LC 142/2013, e a internacional, com totalização de períodos pelos acordos de previdência entre países. Essa segunda frente levou Quézia à coautoria de obra coletiva de Direito Internacional e ao lançamento do e-book e do portal Aposentadoria Internacional, hoje referência para brasileiros que trabalharam no exterior.
Advocacia técnica na frente, gestão sólida por trás. É essa combinação que garante agilidade sem abrir mão da qualidade.
Advogada com mais de 20 anos de atuação nas áreas previdenciária, trabalhista e cível. Especialista em aposentadoria da pessoa com deficiência e em aposentadoria internacional, é coautora de obra coletiva de Direito Internacional e autora do e-book Aposentadoria Internacional. Lidera a estratégia de cada caso e a revisão sênior das peças do escritório.
Responsável pela administração e pelo financeiro do escritório. Cuida da organização de tarefas, dos fluxos internos e dos indicadores que mantêm os processos andando com agilidade, para que a equipe jurídica se dedique integralmente à estratégia dos casos e ao atendimento próximo de cada cliente.
Você nos conta sua história pelo WhatsApp ou e-mail. Ouvimos com atenção e orientamos os primeiros passos.
Levantamos CNIS, documentos e provas, e estudamos todos os cenários possíveis para o seu caso.
Apresentamos um parecer honesto: viabilidade, riscos, caminhos administrativo e judicial, e nossa recomendação.
Conduzimos o requerimento ou a ação com acompanhamento próximo, e você informado em cada etapa.
Matérias sobre aposentadoria da pessoa com deficiência e aposentadoria internacional, em linguagem clara e com base legal verificada em fontes oficiais.
O acordo Brasil x Alemanha permite somar períodos de contribuição dos dois países. Entenda como funciona a totalização e o que observar.
Por força da Lei 12.764/2012, a pessoa com transtorno do espectro autista é considerada pessoa com deficiência para todos os efeitos legais.
De jogar fora documentos estrangeiros a pedir o benefício errado: os equívocos que atrasam ou reduzem o benefício de quem trabalhou fora.
Sim. O atendimento é feito em todo o Brasil, a distância, por WhatsApp, e-mail e videochamada. Processos previdenciários tramitam eletronicamente, o que permite atuação nacional, e clientes no exterior também são atendidos.
O primeiro contato é sem compromisso. Depois de entender sua situação, apresentamos a proposta de honorários com transparência, antes de qualquer contratação.
Na maioria dos casos, sim. O indeferimento pode ser atacado por recurso administrativo ao CRPS, por novo requerimento melhor instruído ou por ação judicial. A escolha da rota certa depende do motivo exato da negativa, que analisamos no processo administrativo.
Não necessariamente. A resposta depende do país, da existência de acordo internacional e de como o trabalho foi registrado lá. Antes de descartar períodos, vale investigar o que existe de registro no sistema estrangeiro.
Não, e desconfie de quem garanta. O que garantimos é análise honesta de viabilidade, estratégia técnica e dedicação total ao caso. Apontamos as chances reais e os riscos antes de você decidir.
Conte sua história para nossa equipe. Respondemos com atenção, sem juridiquês e sem compromisso. Se pudermos ajudar, você saberá exatamente como.
